A remuneração é um dos factores principais na escolha de um trabalho.
Estudos de melhores práticas revelam que muitas organizações dão mais atenção ao recrutamento do que à retenção de talento.
Uma palavra de reconhecimento pode ser o suficiente para dar motivação.
Um trabalhador motivado tem melhor desempenho, mas desmotivado não cumpre os objectivos e contamina o ambiente.
As pessoas são como as plantas: Devem ser regadas com frequência.
Miguel Braga
Sócio Gerente
Rule of Thumb Ltd.
Publicado no jornal "METRO" em 8-Abr-2010
1 comentário:
Sem discordar quanto à necessidade do "reconhecimento", um recente estudo de Harvard no início deste ano afirma que, a "chave máxima" da motivação do trabalhador para uma maior performance, é o progresso.
Sinais dos tempos ...
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